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Global D
RÉVÉLEZ LA PERSONNALITÉ DE VOS PATIENTS
Proposer chaque jour les meilleures solutions thérapeutiques à vos patients.
Chaque patient est unique et est en droit d’exiger que toutes les solutions de traitement qui lui sont proposées répondent à ses attentes les plus élevées.
Global D est une société française. Nous concevons et commercialisons un portefeuille de solutions et de services pour la réhabilitation fonctionnelle et esthétique de la sphère oro-faciale.
Valoriser
les échanges
Depuis plus de 40 ans, l’ensemble de nos gammes de produits sont conçues en étroite collaboration avec des praticiens chevronnés.
+ de 10 millions
de dispositifs médicaux Global D implantés dans le monde
+ de 20 000
utilisateurs à travers le monde
Accroître
les synergies
Forts d’une expérience et d’un savoir-faire unique associant implantologie dentaire, chirurgie cranio maxillo faciale et orthodontie, nous avons une approche globale exclusive de la sphère oro-faciale.
Trouver
l’équilibre
Pour Global D, la pérennité des restaurations dento-implanto-portées passe par une intégration optimale à la fois sur le plan osseux, parodontal et mécanique de l’assemblage implant-prothèse.
Aspirer au
changement
Le visage est au cœur de notre identité et de nos émotions. Il nous permet d’être reconnu et c’est à travers lui que nous nous affirmons tous les jours.
En chirurgie orthognathique, génioplastie et traumatologie, en chirurgie reconstructrice et cancérologie, en chirurgie cranio-faciale et neurochirurgie et en orthodontie Global D s’attache à proposer une solution globale de produits et services, permettant d’optimiser l’expérience vécue par le patient tout au long du traitement.
40% de part de marché en France sur l’ostéosynthèse en Chirurgie Maxillo-Faciale
Rester
naturel …
En partenariat avec la société française BIOBank, nous proposons une gamme de greffons allogéniques issus de donneurs vivants.
…et
libre
Accédez au monde numérique ouvert de Global D et restez libre de vos choix technologiques.
BIOBank, 1ère banque française d’os d’origine humaine*
Nos produits bénéficient du marquage CE. Afin de maintenir un niveau de qualité optimale, nous avons choisi l’organisme certificateur Kiwa Cermet Italia.
Mondialement reconnu, il délivre la certification de notre système qualité ainsi que celle de nos produits.
Chez Global D, la performance durable repose sur la richesse des talents qui composent nos équipes.
Nous cultivons un environnement de travail favorisant la responsabilité, l’autonomie et la contribution de chacun, afin de soutenir l’innovation et l’excellence au service de nos clients, des professionnels de santé et des patients.
La diversité des parcours, des expériences et des points de vue constitue un levier essentiel de créativité et de progrès.
Dans cette perspective, Global D s’engage à garantir un cadre professionnel fondé sur le respect, l’inclusion et l’égalité des chances, indépendamment notamment du genre, de l’origine, de l’âge, de la situation de handicap, des convictions ou de l’orientation personnelle.
Chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, et des aménagements peuvent être étudiés afin de faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi.
EGALITE PROFESSIONNELLE
Chez Global D, nous sommes convaincus que la performance collective repose sur la diversité des talents et l’égalité des opportunités offertes à chacun.
Nous veillons ainsi à garantir des pratiques équitables en matière de recrutement, de rémunération, de formation et d’évolution professionnelle, afin que chaque collaborateur puisse développer pleinement ses compétences et son potentiel.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un pilier de notre politique de ressources humaines.
Elle guide nos pratiques en matière de recrutement, de rémunération, de formation, de promotion et de gestion des carrières, avec une attention particulière portée à l’équité des décisions et à la transparence des processus.
Conformément aux dispositions légales, les entreprises d’au moins 50 salariés publient chaque année leur Index de l’égalité professionnelle, qui mesure les écarts de situation entre les femmes et les hommes à partir de plusieurs indicateurs relatifs notamment aux rémunérations et aux augmentations salariales.
Au titre de l’année 2025, Global D atteint un score global de 93 points sur 100, réparti comme suit :
Global D poursuit ses efforts afin de maintenir durablement la mixité et l’égalité professionnelle, convaincus qu’un environnement inclusif constitue un facteur clé d’innovation, d’engagement et de performance durable.
Porter
ses convictions
Nous faisons le choix d’un développement soutenu de notre activité à l’international afin d’accroître l’audience de nos produits.
Notre ambition est de renforcer la proximité avec l’utilisateur final grâce à un réseau de filiales et distributeurs implantés localement.
Global D est une société du groupe Global D. Il capitalise aujourd’hui un savoir-faire industriel et un recul clinique de plus de 45 ans dans l’innovation et le développement de dispositifs médicaux implantables.
Réussir ensemble